2019.05.29
今回のテーマは「【男性へのセクハラ】中々認識が広がらない(自戒を込めて)」でお送りします。
今から書くのですが、正直昭和真ん中生まれのおしょぶ~には、理屈は別として「男性へのセクハラ」はピン!と来ないです。
連合が5月28日、「仕事の世界におけるハラスメントに関する実態調査2019」をプレスリリースしました。
これを受けて各マスコミは、「男性も就活セクハラがある」と言う内容で大きく伝えていますが、調査自体は仕事の世界全般のハラスメント調査です。
なのに、「男性も就活セクハラがある」だけが大きく取り上げられる自体、やはりこれに話題性があると言う事でしょう。
※こちらのリンクからお読みいただけます↓(pdf)
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20190528.pdf
量的にもなかなか読みごたえがありますよ^^
ポイントのまとめだけ引用しておきます。
この上司からのハラスメントは昔からありました…と言うか、昔は無茶苦茶だった(笑)。まぁ時代背景もあるので、自分の若い頃の事を今さら、どうのこうの言うつもりはありません。
ただ、いま部下をもっている人は、本当に認識を改めた方がいいですね。
おそらく、自分が若い頃やられていたので、これぐらいパワハラじゃない…とか思っていますよ。きっと!
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おしょぶ~が気になるのは…
- 同僚からハラスメントで多いのは「隔離・仲間外し・無視などの人間関係からの切り離し」
まず、これね。小学生か!?って話ですよ(苦笑)。これは、やられた事も・やった事も無いからわかんない。
- ハラスメントを受けた20代の3割近くが離職を選択
色んな調査で数字は違いますが、新卒が3年以内に3割~5割やめると言われていますが、ハラスメントも関係あるのでしょうね。
- 就活中に女性が受けたセクハラ「性的冗談」「執拗な誘い」「身体への接触」などが多い傾向
これって本当ですか!?( ゚Д゚)って感じです。面接とか2次・3次に行くときのやり取りで起こるのでしょうが、面接で「性的冗談」を言う昭和のおっさんはまだ生息していると思います。
「執拗な誘い」・「身体への接触」なんて事する、人事や偉いさんっているんですね。
「身体への接触」なんか、即犯罪ですけどね^^;
さて、話題になっているこれですが…
- 「就活中にセクシュアル・ハラスメントを受けたことがある」20代男性の21%
この20代男性に一番多かったのが、「性体験などの質問」43.5%で、あとは「性的な冗談やからかい」などですね。
これ、自分で「ハッ」としたのは想像でですが、自分がもし面接官なら男性相手に、「性体験などの質問」はさすがにしませんが、「性的な冗談やからかい」は言っちゃうかも?と思った事です。
それぐらい、わたしを含めて世のおじさんは「男性へのセクハラ意識」は低いと思います。ちゃんと勉強して、意識を変えたいと思います。
では、また次回です。by おしょぶ~
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