2019.09.06
今回のテーマは「【厚生年金】中小企業のパートへ拡大検討！（政府）」でお送りします。
うん、筆者は基本的に賛成なんだけど…みなさんはどうだろう？
地方新聞ではあるが、この話題が1面トップを飾った。
現在、企業規模・（正規・非正規）に関係なく「フルタイム」働く方は、厚生年金の加入対象になっています。
では、パートは？と言うと、従業員501人以上の企業で週20時間以上働き、賃金が月8万8000円以上の方となっています。
いま、話し合われているのは、時間数・賃金には手を付けず、「企業規模」のみ見直す案です。
この501人以上と言うのを、全廃すれば厚生年金対象者は125万人増えるそうです。仮に50人以上とした場合でも、60万人です。
制度を支える人が、これだけ増えるわけですから、筆者は歓迎と言う意見なわけですが、ものの見方は一方向だけではありません。
まず、中小企業からみれば掛け金は「労使折半」ですから、間接的人件費が激増してしまいます。雇う人数を減らすと言う選択をする企業も出るでしょう。
また、いま経済状態が厳しくて「パート」をしている方は、「将来のお金より、今の手取りが下がる」事を嫌う人も出るかも知れません。
ただ、中小企業に人が集まらない理由に、「保険関係が整っていない」と言うのがあるのも事実です。
さて、みなさんはどうお考えでしょうか？議論を見守りたいと思います。
では、また次回です。ｂｙ おしょぶ～
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