2019.06.06
これ、決まったわけではありません。今の段階ではあくまで「案」ですので、お間違いのないようにお願いします。
今回のテーマは「介護休暇1時間単位での取得案(規制改革推進会議)」でお送りします。
政府の「規制改革推進会議」がまとめた答申案の内容の1つです。
介護休暇は現行法では「半日」が最小単位ですが、柔軟に仕事を休みにくいため、両親の介護を理由とした、退職が多い一因とみられています。
(*'ω'*)これね、まさに筆者の1回目の介護退職理由の中の1つでしたね。
うん。バックオフィスワーク系なら、特に使い勝手が良いので導入しても良いかも知れませんね^^
ただ、サービス業とかは、実際の現場では取得は厳しいだろうな。飲食店で、どピークの時間帯に、事前に申請していても…「では、2時間抜けますね」は、ないわ~w
あと、やっぱり人間関係ね。介護と理由は理解してくれていても、そう言う休みが続くうちに、他の方への負担が大きくなりギクシャクしちゃう(苦笑)
だんだん居づらくなるんだよね…
まぁ、そんな事ばかり言っていても、問題は解決していかないので、「介護休暇制度」をどう取り入れて行くか?業界ごとに知恵を絞って行かないとね。
では、また次回です。by おしょぶ~
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